Titel
Docent NederlandsDienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vastLocatie
WoerdenFTE
0,8 FTEOpleiding
2e graads, Leraar in opleidingZij-instromers
JaStartdatum
01-08-2024Wij zijn op zoek naar een ervaren en bevlogen tweedegraads docent Nederlands die samen met ons het taalbeleid verder ontwikkelt voor onze basis/kader- en mavo/havo-klassen op onze locatie aan de Steinhagenseweg.
Bij onze lessen Nederlands ligt de nadruk op het ontwikkelen van de leesvaardigheid. Wij starten elke les met vrij lezen en hebben een uitgebreide mediatheek waar onze leerlingen leuke en actuele boeken kunnen lenen. We werken met de methode Nieuw Nederlands. Op het Minkema College werken we met Chromebooks, maar tijdens de lessen Nederlands ligt de nadruk op boek en papier.
Je zult goed worden ingewerkt door een sectiegenoot en door een schoolopleider.
Voor de taak van taalcoördinator zijn we op dit moment bezig om taalbeleid te ontwikkelen. Je zult het taalbeleid verder helpen vormgeven en de lijnen helpen uit te zetten in het team. We willen toewerken naar schoolbreed taalbeleid. Je bent in staat het team te enthousiasmeren voor deze ontwikkeling. Door deze taak met het docentschap te combineren, kun je goed aanvoelen of het beleid toepasbaar is in de praktijk.
Op het Minkema College leren we met en van elkaar.
Jouw drive is om leerlingen actief te betrekken bij de les en te begeleiden in hun leerproces. Samen werken en bouwen we aan de toekomst van onze leerlingen en onze mooie school.
Lees onze visie op onderwijs in ons schoolplan.
Wil je een kijkje nemen in onze mooie school, doe dan de vr-tour
Het Minkema College zorgt goed voor haar medewerkers. Zo hebben wij naast regelingen voor een computerbril, een fiets, de sportschool en generatieregeling ook een ruime regeling persoonlijk budget. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers regie pakken op de eigen ontwikkeling en denken graag mee wat medewerkers daarvoor nodig hebben.
Uiteraard ontvangen onze medewerkers daarnaast alles waarop zij recht hebben vanuit de CAO voor het voortgezet onderwijs. Zoals de eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Naast de mooie regelingen wordt door medewerkers zelf ook regelmatig iets leuks georganiseerd zoals een wk-poule, Minkema bakt, borrels en pubquizs.
Wij verzorgen modern onderwijs. Onze docenten werken standaard in de google omgeving en ontvangen een chromebook in bruikleen.
Onze school is goed te bereiken met het openbaar vervoer door de ligging vlakbij het Woerdense NS-station.
Leren van en met elkaar staat bij ons centraal. Om dat waar te kunnen maken zijn we ook zelf in ontwikkeling. Wij verantwoorden ons naar elkaar en naar onze omgeving.
Het Minkema College heeft met het strategisch beleidsplan Bagage voor het leven een koers voor de komende jaren bepaald. We omarmen de volgende kernwaarden:
Verbindend
We zijn altijd op zoek naar de dialoog en hebben oog en oor voor het standpunt van de ander. We gebruiken feedback om het beste uit onszelf te halen.
Inspirerend
We zien de individuele ontwikkelmogelijkheden van alle leerlingen en medewerkers en creëren een omgeving waar zij zich kunnen blijven ontplooien.
Verantwoordelijk
ledereen is eigenaar van zijn eigen ontwikkeling en de school is van ons allemaal. We verwachten dat leerlingen en medewerkers zich, als lerend individu en als onderdeel van onze schoolgemeenschap, actief en betrokken opstellen.
Bij het Minkema College proberen wij goed voor onze medewerkers te zorgen. Zo hebben wij naast regelingen voor een computerbril, een fiets, de sportschool en generatieregeling ook een ruime regeling persoonlijk budget. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers regie pakken op de eigen ontwikkeling en denken graag mee wat medewerkers daarvoor nodig hebben.
Naast de mooie regelingen wordt door medewerkers zelf ook regelmatig iets leuks georganiseerd zoals een wk-poule, Minkema bakt, borrels en pubquizs.
Wij verzorgen modern onderwijs. Onze docenten werken standaard in de google omgeving en ontvangen standaard een chromebook in bruikleen.
Elke nieuwe medewerker een begeleider
Een sterk punt van onze school is de begeleiding die medewerkers krijgen in het eerste jaar van hun (tijdelijke) aanstelling. Voor ons is het begeleiden van nieuwe mensen onderdeel van goed personeelsbeleid. Alle nieuwe docenten worden begeleid, ongeacht hoeveel werkervaring ze hebben en of ze een bevoegdheid hebben. Iedereen moet immers zijn weg vinden in het lesgeven op een nieuwe school. Ook mensen die in de loop van het schooljaar iemand komen vervangen, krijgen een begeleider.
Daarnaast zijn er voor nieuwe collega’s bijeenkomsten waarin ze ervaringen kunnen uitwisselen en waarin verschillende thema’s voorbij komen: van orde houden tot gesprekken met leerlingen en ouders.
2591
Leerlingen
1919
Oprichtingsjaar
Voortgezet Onderwijs
Onderwijsniveau
Deze banen zijn ook interessant voor jou.